领导不批离职，新单位催我入职该如何处理？

您可以依法辞职，领导不批不影响离职。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同。若领导不批且存在违法行为，您可直接离职，否则可能影响新单位入职及权益。
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常见处理方式为与领导沟通或依法辞职。若沟通无果，建议依据《劳动合同法》规定，提前书面通知用人单位解除劳动合同。根据具体情况选择是否立即解除或等待期满。
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领导不批离职，可如此处理：1.尝试与领导沟通，说明离职原因；2.若沟通无果，提前三十日（试用期提前三日）书面通知用人单位；3.若用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形，可立即解除劳动合同，无需等待。