因为工作上的事被同事打了，这是老板违约吗？

被同事打后老板开除，是否违约需具体判断。依据《劳动合同法》，若您严重违反公司制度，公司可解除合同。若开除无合理依据，则公司违约，您可要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，如丧失赔偿机会。
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被同事打且遭开除，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商或申请调解；协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁；仍不满，可向法院提起诉讼。
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被打后开除，可这样处理：1.收集证据：包括被打证据、开除通知等。2.协商：与公司沟通，了解开除原因，尝试协商解决方案。3.调解：若协商无果，可申请劳动调解委员会调解。4.仲裁：调解不成，向劳动仲裁委提起仲裁，要求赔偿或恢复工作。5.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。