公司要求交一千五百元违约金，可以不交吗？

可以不交违约金。依据《劳动合同法》，若合同无违约约定，试用期离职无需交违约金。不交违约金是合法行为，若公司强制要求，可能涉及违法收费，损害员工权益。
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常见处理方式为协商或法律途径。应先与公司协商，说明离职原因，若公司坚持要求违约金，可咨询律师或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，协商不成再选法律途径。
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可以不交。操作如下：1.查看劳动合同，确认是否有违约金条款；2.若无，直接与公司沟通离职意愿；3.若有但不符合《劳动合同法》，与公司协商或寻求法律援助；4.若公司坚持，向劳动仲裁机构申请维权。