公司不交社保被迫离职流程

公司不交社保，您需先通知用人单位后离职。依据《劳动合同法》，用人单位未缴社保，劳动者有权要求补缴或解除合同并获补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不交社保，您可选择要求补缴或解除劳动合同。若希望继续工作，则要求公司补缴；若决定离职，则依法解除合同并索赔。选择需根据个人职业规划和公司态度决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不交社保，应这样处理：1. 与公司协商，要求补缴社保，继续履行劳动合同；2. 若公司拒绝，书面通知解除劳动合同，并依据《劳动合同法》申请劳动仲裁，要求支付经济补偿；3. 准备相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以支持仲裁请求。