换单位工作，原工龄能否带入新单位？

换单位后，原工龄可以带入新单位。根据《劳动法》等相关规定，工龄是职工工作时间的累积，换单位不影响工龄计算。不及时处理可能导致福利待遇受损。
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换单位时，工龄带入新单位通常需办理手续。处理方式包括：向新单位人事部门提供原单位工龄证明，或依据劳动合同等文件由新单位直接认定。选择方式应依据新单位具体要求决定。
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换单位工龄可带入。具体操作：1.确认原单位工龄记录无误；2.向新单位提交工龄证明材料，如劳动合同、社保记录等；3.如新单位有异议，可提供原单位人事部门联系方式以供核实；4.确保工龄连续计算，以免影响薪资、假期等权益。