未与私人服装店签订劳动合同，被解雇后如何寻

未签劳动合同被解雇，可申请劳动仲裁维权。根据《劳动合同法》，未签书面合同可要求双倍工资及赔偿金，未及时维权可能导致权益受损，无法追回应有补偿。
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未签合同被解雇，可维权。操作：1.收集工作证据，如工资条、工作照等；2.尝试与雇主沟通协商；3.若协商不成，向劳动仲裁委提起仲裁，要求支付双倍工资及赔偿金；4.必要时咨询专业律师，获取更详细的法律建议。
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被解雇后可申请劳动仲裁或协商解决。建议先尝试与雇主协商，若协商无果则及时提起劳动仲裁，以确保自身权益得到法律保障。