高中毕业后打工交五险一金划算吗

高中毕业后打工交五险一金是划算的。从法律角度看，五险一金是劳动者的法定权益，包括养老、医疗、失业、工伤、生育和住房公积金，能为劳动者提供多方面的保障。若单位未依法缴纳，劳动者权益将受损。当发现单位长期不缴纳或拖欠五险一金时，问题已较严重，应及时咨询专业人士并采取法律手段维权。
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处理方式：从法律角度，处理五险一金问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商解决，二是向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时，若用人单位态度积极且问题易于解决，可优先选择协商；若用人单位拒绝配合或问题复杂，则应考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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具体操作：1. 协商解决：与用人单位的人力资源部门沟通，明确表达个人诉求，并要求用人单位依法缴纳五险一金。若协商达成一致，应确保协议内容明确且双方签字确认。2. 投诉或仲裁：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，详细说明用人单位的违法行为及自身受损情况。必要时，可申请劳动仲裁，由仲裁委员会依法裁决。在仲裁过程中，应提供充分的证据材料以支持个人诉求。若仲裁结果仍不满意，还可考虑通过法律途径进一步维权。