公司不补缴社保怎赔偿

公司不补缴社保，员工有权要求补偿。依据《社会保险法》，公司必须缴纳社保，未缴纳可被责令限期补足，逾期将受处罚。不及时处理可能导致员工权益受损，无法享受社保待遇。
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公司不补缴社保，常见处理方式是催告缴纳、申请行政部门介入。员工应先与公司沟通，无果后向社保征收机构反映，由其责令公司限期缴纳，逾期则申请行政部门划拨。
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公司不补缴社保，员工应：1. 与公司沟通，要求补缴；2. 若公司拒绝，向社保征收机构投诉，由其责令限期缴纳；3. 逾期未缴，申请行政部门作出划拨决定，确保权益不受损。