2018年退休中人工资有哪些补发政策？

2018年退休中人工资补发政策因地区和单位而异。分析：退休中人指的是在养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的人员。其工资补发通常涉及过渡性养老金的发放，具体政策由地方政府或单位根据上级文件制定。这些政策可能包括补发标准、时间节点、计算方式等。提醒：若长时间未收到应补发的工资，或补发金额与预期有较大出入，可能表明问题比较严重，应及时咨询单位人事部门或当地社保机构。
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处理方式：从法律角度看，退休中人工资补发问题的常见处理方式包括：查询相关政策文件、咨询单位人事部门、向当地社保机构申请查询或申诉、以及必要时通过法律途径维护自身权益。选择建议：首先尝试通过单位内部渠道解决，如查询政策文件、咨询人事部门等；若单位内部解决无果，可向当地社保机构申请查询或申诉；最后，若权益受损且无法通过上述途径解决，可考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.查询政策文件：通过当地政府或单位官网查询最新的退休中人工资补发政策文件，了解补发标准、时间节点等信息。2.咨询单位人事部门：向单位人事部门咨询个人补发工资的具体情况和进度，以及需要提供哪些材料和证明。3.申请查询或申诉：若单位内部解决无果，可向当地社保机构提交书面申请，查询个人补发工资情况，并附上相关证明材料。若社保机构处理不当或未及时处理，可向上一级社保机构或政府相关部门申诉。4.法律途径：若权益受损且无法通过上述途径解决，可考虑咨询律师，通过法律途径维护自身权益，如提起诉讼或申请仲裁等。在此过程中，应保留好相关证据和文件，以便在必要时使用。