周末要求上班合法吗

周末要求上班需支付加班费，合法但需补偿。依据《劳动法》，周末加班应支付2倍工资，未安排补休则需支付加班费，否则违法。不及时处理可能导致劳动争议和法律责任。
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周末上班需补偿。具体操作：1. 若安排加班，需按《劳动法》支付2倍工资；2. 可考虑安排补休替代加班费；3. 与员工协商，确保双方同意，避免纠纷；4. 及时记录加班情况，确保支付准确。
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周末上班常见处理方式为支付加班费或安排补休。选择时应考虑员工意愿、工作安排及企业成本，确保合法合规，维护员工权益，避免劳动纠纷。