员工下班后发生意外公司要担责任吗

员工下班后发生意外，公司是否担责需视情况。依据《工伤保险条例》，下班途中遭非主责交通事故可认定工伤，享工伤待遇。若未及时处理，可能影响员工权益及公司法律责任。
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下班后意外，公司责任看情况。操作如下：1. 若为非主责交通事故，立即报警并就医，后申请工伤认定；2. 主责或全责时，自行承担医疗费用，公司无需负责；3. 无论责任，都应及时与公司沟通，明确责任划分，避免后续纠纷。
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员工下班后意外，处理方式需视责任判定。非主责交通事故可申请工伤认定；主责或全责则按个人意外处理。选择方式应基于事故责任及伤害性质。