公司搬迁原址20公里外，员工选择不去有哪些补偿

公司搬迁20公里外，员工不去可获经济补偿。依据《劳动法》，公司搬迁属客观情况变化，员工可解除合同并获工资结清及补偿金。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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员工面对公司搬迁，可选择协商、解除合同或申请仲裁。建议先与公司协商补偿，协商不成再依法解除合同并申请经济补偿，或考虑劳动仲裁维护权益。
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公司搬迁员工不去，处理方式如下：1.与公司协商，看是否能就补偿达成一致；2.若协商无果，提前30天书面通知公司解除合同，并要求结清工资及支付补偿金；3.如公司拒绝支付，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。