工伤9级离职后有哪些赔偿

工伤9级离职后可获医疗费、工资等赔偿。依据《工伤保险条例》，包括医疗费、停工留薪期工资等，不及时处理可能影响权益，如医疗补助金无法领取。
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工伤9级离职赔偿处理如下：1. 与单位协商：明确赔偿项目和金额，达成赔偿协议。2. 申请仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。3. 提起诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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工伤9级离职常通过协商、仲裁或诉讼处理。应先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最合适方式。