但之前单位帮我申请了公租房，我还能住吗？

离职后是否能继续居住公租房需视具体情况而定。分析：公租房是政府为低收入家庭或特定群体提供的保障性住房，其居住权通常与申请者的就业、收入等条件相关联。离职后，若您的收入、财产等状况仍符合公租房的申请条件，且没有其他违反公租房管理规定的行为，理论上您可能仍有权居住。但具体还需根据当地公租房管理政策及与单位的协议来确定。提醒：若收到公租房管理部门要求退房的通知，或发现自身条件已不符合公租房申请标准，应及时与相关部门沟通并寻求解决方案，以免产生不必要的法律纠纷。
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处理方式：从法律角度看，离职后公租房居住权的处理方式主要包括：查询相关政策、与单位沟通、向公租房管理部门咨询及寻求法律援助等。选择建议：首先，应详细查阅当地公租房管理政策，了解离职后居住权的具体规定；其次，与原单位沟通，了解单位在公租房申请中的角色及离职后的相关安排；若仍有疑问，可直接向公租房管理部门咨询；最后，如遇到法律纠纷或复杂情况，可考虑寻求专业律师的帮助。
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具体操作：1.若政策允许且条件符合，继续居住并按时缴纳租金及相关费用，保持与公租房管理部门的良好沟通。2.若政策规定离职后需退房，应与单位及公租房管理部门协商退房事宜，确保退房手续合法合规，避免产生违约责任。3.若因离职导致收入变化，可能不再符合公租房申请条件，应主动向公租房管理部门报告，并了解相关政策调整后的居住安排。4.在处理过程中，如遇到法律疑问或争议，应及时咨询专业律师，获取法律建议并维护自身合法权益。同时，保留好相关证据材料，以备不时之需。