员工要求补缴社保是怎么办

员工要求补缴社保，应准备相关资料向社保经办机构提出申请。根据《社会保险法》，用人单位未足额缴纳社保，征收机构可责令限期缴纳，逾期将加收滞纳金并处罚款。不及时处理可能导致员工权益受损，企业面临法律处罚。
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员工要求补缴社保，处理方式如下：1. 协商：与员工沟通，明确补缴意愿和方案，尽量达成一致。2. 申请仲裁：协商无果，员工可向劳动仲裁委提出仲裁申请，由仲裁委裁决。3. 诉讼：对仲裁结果不满，员工可向法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。
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处理员工补缴社保请求，常见方式有协商、申请仲裁或诉讼。建议先与员工协商，若无法达成一致，员工可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。