私企会拖欠实习生工资吗

私企不得拖欠实习生工资。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠。拖欠工资会影响实习生权益，严重时可能导致法律纠纷。
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遇到拖欠实习生工资，可投诉劳动监察部门或申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑证据充分性及处理效率，投诉适用于快速解决，仲裁则适用于复杂争议。
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私企不应拖欠实习生工资。处理方式：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3. 若投诉无果，可申请劳动仲裁，按程序进行。