单位没有给报工伤怎么办

遭遇单位不报工伤的问题时，劳动者可以自己主动向社保行政部门提出工伤认定申请，确保个人权益不受损害。依据《工伤保险条例》，申请时限为伤害发生起1年内。如单位拒绝赔偿，建议尽快寻求法律援助并申请劳动仲裁维权。
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对公司不报工伤的情况，劳动者应当主动行动，自行申请工伤认定和劳动能力鉴定，以获取相应的工伤待遇。在处理过程中，请务必注意时间限制，及时行动以保障自己的合法权益。若单位不配合，强烈建议寻求专业的法律援助。
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针对单位不报工伤的问题，您可以按照以下步骤操作：首先，向社保行政部门提出工伤认定申请；其次，等待工伤认定结果并准备相关证据；接着，申请劳动能力鉴定以明确自身权益；最后，根据鉴定结论申请应得的工伤待遇。若单位拒绝配合，建议您迅速咨询律师并考虑申请劳动仲裁。