工伤公司不出劳动合同怎么办

对工伤情况下公司不提供劳动合同的问题，您应该首先申请工伤认定，以确保自身权益不受侵害。根据《工伤保险条例》，您需要提交工伤认定申请表以及证明与用人单位存在劳动关系的材料。及时处理可以避免丧失应得的医药费、工资待遇及伤残赔偿等权益。
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针对没有劳动合同遭遇工伤的情况，您可以采取以下措施：1) 立即向劳动部门申请工伤认定；2) 积极收集和整理与用人单位存在劳动关系的证据；3) 咨询专业律师以获取法律方面的帮助和支持。在选择处理方式时，请结合个人实际情况，包括伤情、与用人单位的沟通情况以及法律程序的复杂程度。
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针对无劳动合同下的工伤问题，建议您：1) 迅速向劳动部门提交工伤认定申请，并准备好所需的申请材料；2) 若被认定为工伤，确保用人单位及时垫付医药费并维持原待遇工资；3) 在伤情稳定后，进行劳动能力鉴定，并根据鉴定结果向用人单位追求相应的赔偿；4) 若遇到争议，可以考虑寻求法律援助或提起劳动仲裁。

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