如果办了退休手续再让公司补交社保公司补交吗

办了退休手续后，公司一般不需要再补交社保。
分析说明：根据我国《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，劳动者达到法定退休年龄后，就不再需要缴纳社保费用，而是开始享受养老保险待遇。这是因为劳动者在退休前已经缴纳了足够的社保费用，满足了领取养老金的条件。因此，一旦办理了退休手续，公司就没有义务再为员工补交社保。
提醒：如果退休后发现养老金待遇有误或社保缴纳记录存在问题，这可能表明存在较严重的社保管理问题，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作指导：
从法律角度，针对退休后社保补交问题，在不同情况下可采取以下具体操作：
1. 养老保险未缴满15年：劳动者可选择个人自行补缴。需携带身份证、社保卡等相关证件到当地社保部门办理补缴手续，按照规定的缴费标准和流程进行补缴。
2. 社保缴纳记录存在疑问：劳动者可携带相关证件到当地社保部门咨询，了解具体的缴纳情况和政策规定。社保部门将提供详细的缴纳记录和政策解读，帮助劳动者解决问题。
3. 涉及法律争议：如果退休后社保补交问题涉及法律争议或纠纷，劳动者可寻求专业律师的协助。律师将根据具体情况提供法律意见和解决方案，帮助劳动者维护自身合法权益。
在处理此类问题时，劳动者应充分了解相关法律法规和政策规定，确保自身权益得到保障。
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处理方式分析：
从法律角度来看，退休后公司补交社保的情况并不常见。常见的处理方式主要包括以下几种：
1. 个人自行补缴：对于养老保险未缴满15年的情况，劳动者可以选择个人自行补缴至满15年，以便享受基本养老金待遇。
2. 咨询社保部门：对于社保缴纳记录存在疑问或争议的情况，劳动者可以咨询当地社保部门，了解具体的缴纳情况和政策规定。
选择建议：根据个人实际情况和需求选择合适的处理方式。如果涉及金额较大或情况复杂，建议咨询专业律师或社保专家进行协助处理。