填了离职交接表代表自愿离职吗

填离职交接表不直接代表自愿离职。
依据《劳动合同法》等规定，自愿离职需提交离职申请书并签订解除劳动关系协议。缺乏这些，仅凭交接表不能断定自愿离职。不及时处理可能导致劳动关系纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
填表不代表自愿离职。
具体操作：1. 检查离职材料是否齐全，包括离职申请书和解除协议；2. 若材料不全，与员工沟通确认离职原因，并要求补充；3. 若员工否认自愿离职，需进一步调查并妥善处理劳动关系，避免纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题常见方式为查看离职手续是否完备。
应检查是否有离职申请书、解除劳动关系协议等。若仅有交接表，需与员工沟通确认离职意愿，并补充必要手续。