在没有合同等证据时，如何处理私人老板拖欠工

无合同拖欠工资，可依法维权。依据《劳动法》等，单位应按时支付工资，拖欠需担责。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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处理拖欠工资，可协商、投诉、申请支付令、劳动仲裁或诉讼。根据具体情况，选择最适合的方式，如协商无果则考虑法律途径。
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无合同拖欠工资，这样处理：1.尝试与老板协商，明确表达诉求并记录沟通过程；2.若协商无果，向劳动行政部门投诉，提供工作证明等材料；3.或向法院申请支付令，快速执行；4.亦可提起劳动仲裁，要求支付工资及补偿；5.对仲裁不服，再向法院提起诉讼，维护合法权益。