试用期满后12月8日因不符合要求被劝退，有哪些

试用期满劝退员工，需出具解除合同证明。依据《劳动合同法》，用人单位应在解除合同时出具证明，并办理档案及社保转移。未及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。
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试用期劝退需注意：1.出具证明：依据《劳动合同法》，立即出具解除或终止劳动合同证明。2.办理手续：在十五日内为职工办理档案和社会保险关系转移手续，确保合规。3.沟通协商：与员工进行沟通，明确劝退原因，尽量协商解决，避免争议。
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处理劝退员工常见方式为出具解除合同证明并办理相关手续。选择时应确保手续齐全，遵循法律规定，避免后续法律风险。