没有干满一个月离职必须发工资吗

没干满一个月离职也应发工资。依据《劳动法》，劳动者提供劳动即应获得报酬，拒付可投诉或仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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离职应发工资。操作：1. 与用人单位沟通，要求支付应得工资；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提供工作证明等材料；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，提交相关证据，等待裁决。
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离职未满月应发工资，处理方式有投诉或仲裁。选择时，可先尝试与用人单位沟通，无果则向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁以维护权益。