外包合同不续签，到期后有补偿金吗？

外包合同到期不续签，补偿金视情况而定。依据《劳动合同法》，若劳动合同同时到期且不续签，劳动者可要求经济补偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应得补偿。
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外包合同到期处理方式多样。常见为按合同约定执行，或依据《劳动合同法》要求经济补偿。选择方式需根据合同内容、劳务派遣单位与要派单位协商结果及劳动者自身情况决定。
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外包合同到期看约定。操作如下：1.首先查看外包合同与劳动合同是否同时到期；2.若同时到期且不续签，依据《劳动合同法》向劳务派遣公司提出经济补偿要求；3.若外包合同到期但劳动合同未到期，按外包合同约定处理，或协商解决。