工作22个月能拿到多少赔偿

工作22个月，赔偿一般不超过12个月工资。依据《劳动合同法》，赔偿金上限为12个月，按工作年限计算，您的情况应以此为准。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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处理赔偿问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解或仲裁，最后可考虑诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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赔偿问题需具体处理。操作如下：1. 与用人单位协商，明确赔偿金额和方式；2. 若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。