公司协商离职赔偿，n+1的那个1该如何计算？

n+1中的1指额外一个月工资，依据《劳动合同法》。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
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离职赔偿n+1处理，可协商或仲裁。协商不成时，选择劳动仲裁维护权益。
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n+1计算明确。操作：1.协商确定赔偿金额，含n+1；2.若无法协商，收集证据，如合同、工资单；3.申请劳动仲裁，提交证据，要求按《劳动合同法》赔偿。