加班工资不按1.5倍违法吗

加班工资不按1.5倍支付是违法的。依据《劳动法》，加班应支付不低于工资150%的报酬。若不及时处理，将损害员工权益，影响劳动关系和谐。
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加班工资违规可维权。操作：1.与雇主沟通，要求按规定支付；2.若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察投诉；3.必要时，申请劳动仲裁，提供证据，要求赔偿。
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加班工资不按规定支付，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。应先尝试与雇主协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。