律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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07/12
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使用伪造的离婚证贷款五万后全额归还是否还需承担法律责任？
需承担法律责任。依据《中华人民共和国刑法》等，伪造使用假证是违法行为。若不及时处理，可能面临刑事追诉，影响个人信用及未来生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为自首并赔偿损失。若情节较轻，可选择主动向警方自首，并赔偿相关损失，争取从轻处理；若情节严重，则需配合警方调查，接受法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 需担责。操作如下：1.立即停止使用
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07/12
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个人开荒土地快40年了，能拥有产权吗？
个人开荒土地40年，不拥有产权，仅拥有使用权。依据《土地管理法》，开发荒山等需经政府批准，使用期最长50年。未确权或超期使用，可能面临土地被收回的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对于个人开荒土地，常见处理方式是申请确权和使用权登记。应根据实际情况，按照法律规定向县级以上政府申请确权，并办理使用权登记，以确保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 开荒土地不
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07/12
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两人打一人责任承担多少
两人打一人，责任需具体划分。依据《民法典》，共同侵权需承担连带责任，不能确定具体侵权人则共同担责；分别实施则按责任大小分担或平均担责。未及时处理可能导致法律责任不清，影响受害者权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 两人打一人，处理方式需视情况。共同侵权应明确侵权人后担责，不明确则连带；分别侵权则据责任大小分担。选择处理方式需依据实际情况，确保公平合理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微
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07/12
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为何劳动局会致电给我询问我的上班地点？
您提到的劳动局致电询问上班地点，确实可能与仲裁管辖相关。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动局可能是在核实您的劳动合同履行地，以确定正确的仲裁管辖地。因此，了解您的工作地点对于确定仲裁管辖具有重要意义。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度看，应对劳动局询问时，您应准备好劳动合同、工作证明等材料，明确说明您的劳动合同履行地（即实际工作地点）。同
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07/12
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如何处理手表丢失后被人捡拾但不归还的情况？
手表丢失被捡不还可追究法律责任。依据《民法典》等，拒不归还属违法，数额较大且催要不还则涉嫌侵占罪，会被追责。不及时处理可能导致权益受损，难以追回手表。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 手表被捡不还可协商、报警或起诉处理。应先尝试与对方协商，协商无果则报警寻求警方帮助，或向法院提起诉讼以维护自身权益。选择方式需根据具体情况和证据情况决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
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07/12
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不知情的根管治疗，好牙受损能赔多少钱？
好牙受损赔偿需视具体情况，但合理治疗费应获赔。依据《相关法律法规》，保险公司应理赔合理治疗费，不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 好牙受损可索赔。操作：1.收集证据，如医疗记录、费用清单；2.与医疗机构协商，要求合理赔偿；3.协商无果，咨询律师，准备诉讼材料，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方
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07/11
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零钱被司法冻结是什么意思
零钱被司法冻结即账户资金被限制使用。依据《行政强制法》，冻结是禁止支取或转移存款的强制措施，涉及大额财产，若不及时处理可能影响生活、经营及市场经济秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 零钱被司法冻结的常见处理方式是查询冻结原因、联系冻结机关、提供证明材料申请解冻。选择处理方式时，需根据冻结通知书上的信息，先了解冻结原因和机关，再按需准备材料申请解冻。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号
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07/11
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公司经营状况不好可以降低员工薪资吗
公司经营不善不能单方面降员工薪资。依据《劳动合同法》，工资待遇需双方协商，单方面降薪不合法。不及时处理易引发劳动纠纷，影响公司声誉及员工稳定性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理降薪问题，常见方式有协商、劳动仲裁、诉讼。建议先与员工协商，协商不成再申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不能随意降薪。处理方式：1.
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07/11
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六级工伤人员退休时，能享受到多少退休工资？
六级工伤人员退休工资需综合考量，涉及多个因素。分析：六级工伤人员的退休工资并非固定数额，而是依据其工伤前的工资水平、缴费年限、个人账户余额以及当地的社会平均工资等因素综合计算。此外，工伤人员还可能享受工伤津贴、一次性伤残补助金等工伤待遇，但这些与退休工资的计算是分开的。提醒：若工伤人员发现其退休工资远低于预期，或存在明显的不公平现象，可能表明存在计算错误或权益受损，应及时寻求法律专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
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07/11
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被扣工资是否合法？
员工没给公司带来损失被扣工资，需具体情况分析。依据《劳动法》，合法扣工资需有合法依据或员工造成损失。无故扣工资违法，可能影响员工生活及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工被扣工资应对如下：1.核实扣罚原因，若无故扣罚，与公司沟通要求解释并纠正。2.沟通无果，收集证据，如工资条、合同等，向劳动监察大队投诉。3.若投诉未解决，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。4.裁决不公，可依法提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问